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配资正规炒股理财切实维护广大职工劳动安全健康权益

全县各用人单位：

为应对夏季高温天气，加强职工高温天气作业劳动保护工作，切实维护广大职工劳动安全健康权益，现就以下事项予以提醒:

一、落实用人单位主体责任。用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

二、执行高温天气作业规定。各用人单位应当根据气象台当日发布的预报气温，调整作业时间:日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三、强化职业健康宣传教育。用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。加强对高温天气作业劳动者的职业健康检查，患有心、肺、脑血管疾病等不宜高温作业的人员，应及时调离高温岗位，职业健康检查费用由用人单位承担。劳动者因高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

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四、遵守工资津贴支付规定。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位要按照相关规定对高温天气从事室外露天作业的劳动者发放高温津贴，不得用防暑降温饮料、药品等冲抵高温津贴。平台企业应对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴。

五、落实高温作业后勤保障。用人单位应当为高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。应当在高温工作环境设立休息场所，休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到劳动者身体健康和企业生产安全。让我们不断改善劳动条件、完善工作措施，为确保职工身心健康、促进企业发展共同努力!

阳曲县总工会劳动法律监督委员会

2025年7月10日

来源：阳曲微讯

责编：徐康硕

发布于：山西省

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